现代的智能工厂什么样？如何为职工打造有温度、有情怀的工业园区？《中国建材报》社、中国建设科技出版社总编辑佟令玫一行在秦皇岛中国耀华玻璃集团有限公司（以下简称“耀华集团”）找到了答案。8月17日，佟令玫总编辑一行参观调研了集团园区，并与耀华集团党委书记、总经理胡殿芳，党委副书记曹阳进行座谈。
耀华集团创建于1922年，历史悠久，是亚洲第一家采用机器连续生产平板玻璃的企业。经过多年的技术创新，先后自主研发出在线低辐射镀膜玻璃、自洁净玻璃、硼硅玻璃、铝硅玻璃等优质产品。今年是耀华集团成立100周年，从最初的“中国玻璃摇篮”到新世纪以来遇到发展瓶颈，再到如今突破困境，完成重组改革，实现效益的扭亏为盈，耀华集团为中国玻璃工业的发展作出了重要贡献。园区内展板上展示了耀华集团各个时期的历史图片，党委副书记曹阳介绍了集团百年发展脉络以及各届国家领导人对集团的殷切期盼。
噪声小、无人化、干净清洁，这是耀华生产线给人的第一印象。党委书记、总经理胡殿芳介绍到，从合格率检测，到切割，再到包装，整条生产线实现了全自动运作，职工仅需坐在中控室就可以观察到每个窑炉和设备的具体情况。智能设备可以自动完成玻璃等级分类，并实时上传数据，极大地减轻了人工工作量。生产线上的滚筒向前运送着一块块玻璃，全自动的机械臂上下挥动，科技的力量解放了人工，提高了效率，减少了成本，走出了转型升级的新路。
本着“让员工与企业共同成长”的文化理念，耀华集团一直致力于为职工营造温暖宽松的企业氛围。园区一侧的运动场吸引着大家的目光，运动场是在老旧厂房的基础上改造的，保留了原有的风貌。多功能的球场、专业的教练、定期的赛事活动、提高职工运动积极性的鼓励机制，老厂房焕发出新活力，成为园区内一道亮丽的风景线。
园区内还设有党建书屋和“职工心灵驿站”，是职工放松身心的“休闲区”。阳光透过天窗洒在琳琅满目的书籍上，舒适的阅读环境让职工在工作之余也能“充电蓄能”。耀华集团十分注重党建文化，专门设立了党建书架，为集团发展注入红色能量。书屋一隅还有心理沙盘，心理咨询师定期为职工排忧解难，提升职工的凝聚力和向心力。当压力难以纾解时，职工还可以使用解压发泄智能设备疏导内心。这种“书屋+心灵驿站”的组合，不仅满足了职工学习求知的需求，保障了基本文化权利，还丰富了精神生活，体现了耀华集团对职工的人文关怀。
双方在会议室展开了座谈交流。党委副书记曹阳介绍了耀华集团近年来加入中国建材凯盛科技集团后的改革重组状况，他指出集团依托凯盛科技的技术优势和平台优势加快科技转型，积极落实凯盛科技玻璃新材料“3+1”战略布局，承担社会责任发展绿色工厂，不断推进高新技术产业园项目建设。佟令玫总编辑介绍了近期中国建设科技出版社和《中国建材报》社的融合情况，并详细阐述了报纸改版后的特色。她提到两社融合不仅是形式上的“物理融合”，更是内容上、思维上的“化学融合”，两社融合后更要履行好国家媒体、产业大报的职责，不仅坚守好更要做强产业宣传和舆论监督的主阵地。
耀华集团党群工作部副部长蒋荣超，中国建设科技出版社园林古建编辑部负责人王天恒，编辑部杨烜子、宋国昕参加了此次调研。
本文作者：宋国昕
初 审：章 曲
复 审：李予阳
终 审：佟令玫